Ako pracovať menej, ale zarábať viac a nebyť príliš unavený? Táto otázka sa obáva snáď nielen mnohých Rusov, ale aj mnohých obyvateľov iných krajín sveta. Ukazuje sa, že existuje recept. Prechod na štvordňový pracovný týždeň. Tento návrh predložil začiatkom júna ruský premiér Dmitrij Medvedev. Ako príklad uviedol úspešné skúsenosti zo zahraničia, kde si spoločnosti môžu dovoliť platiť tri dni v týždni. Ako to funguje a ako pomôže technológia? Poďme na to.
Skúsenosti z iných krajín
Ako príklad uviedol Medvedev jednu novozélandskú spoločnosť, ktorá odmietla päťdňovú lehotu. Teraz jej zamestnanci pracujú iba 4 dni v týždni a odpočinok 3. Tento prechod zvýšil produktivitu zamestnancov spoločnosti o 20 percent.
Toto nie je jediný príklad. V Holandsku je štvordňový týždeň takmer štandardný. V Dánsku a Nórsku ľudia pracujú v priemere najviac 33 hodín týždenne. Pripomeňme, že ide o európske krajiny s najvyššími ekonomickými ukazovateľmi. Štyri-dňový pracovný týždeň používajú aj niektoré americké spoločnosti. Najmä zamestnanci spoločnosti Google, jednej z najväčších technologických spoločností na svete, niekoľko rokov pracujú iba štyri dni v týždni.
Najnovšie vedúci skupiny Virgin Group Richard Branson oznámil prechod na štvordňový pracovný týždeň. Jedna z jeho spoločností bude vysielať turistov do vesmíru a druhá bude prepravovať ľudí v podzemných tuneloch rýchlosťou viac ako 1000 km / h. Hovorí teda, že pracovať päť dní v týždni, odpočívať dva a tiež mať pár týždňov voľna v roku, nie je taká dlhá tradícia. Táto norma sa objavila a zakorenila na začiatku minulého storočia, odrážajúc tak zvýšenú produktivitu práce, ako aj zvýšené potreby ľudí na povolanie mimo zamestnania. Branson opäť cituje úspešný prechod na štvordňový pracovný týždeň v spoločnosti Google a ďalších spoločnostiach.
Propagačné video:
Výhody štvordenného pracovného týždňa
Vedci tvrdia, že štvordňový pracovný týždeň má pozitívny vplyv na psychický a fyzický stav ľudí. Ľudia budú môcť venovať viac času svojim rodinám, viac sa venovať domácim prácam. Prieskumy ukazujú, že 60% ľudí jednoducho nemá čas ísť do telocvične. Cesta z tejto situácie je kúpiť si bežecký pás alebo rotoped. Ale ani na nich na konci týždňa často jednoducho nezostane žiadna energia.
Tri dni voľna vám pomôžu vyhnúť sa chronickej únave, ktorá môže viesť k dlhodobej depresii a stresu. Prechod na nový rozvrh zníži počet práceneschopností.
Čo s tým súvisí technológia?
Tí, ktorí súhlasia so štvordenným obdobím, tvrdia, že prechod naň je možný prostredníctvom zvýšenia efektívnosti práce a automatizácie výroby. Prvý bod historicky umožnil skrátiť pracovný čas a zvýšiť čas pre nepracovné potreby. Druhé umožní presunutie niektorých našich pracovných povinností na stroje.
Existuje už veľa príkladov použitia robotov. Vezmite aspoň rovnaké bezpečnostné roboty. Koniec koncov, je to preto, že sú vytvorené - aby nahradili osobu, kde je to možné. Odborníci predpovedajú, že v budúcnosti prestane fungovať celé progresívne ľudstvo. Roboty vybavené umelou inteligenciou to pre nich urobia. Vykonajú všetku prácu rýchlejšie a presnejšie ako ľudia. Mnoho firiem prechádza na priemyselné roboty pre tie najťažšie úlohy. Tieto stroje navyše robia to presnejšie a rýchlejšie ako ľudia.
Kedy budú pracovať v Rusku štyri dni v týždni?
Napriek veľkému počtu sviatkov Rusi veľmi tvrdo pracujú. Podľa štatistík Medzinárodnej organizácie práce (ILO) za rok 2017 s 40-hodinovým pracovným týždňom získavajú obyvatelia našej krajiny ročne 1980 pracovných hodín. Pre porovnanie, v rovnakom USA 1790 pracovných hodín ročne. A to aj napriek tomu, že majú menej sviatkov.
Problém je v tom, že máme veľmi nízku produktivitu práce (pomer vyrobeného tovaru a služieb a čas, ktorý naň trávia). Podľa odborníkov je potrebné zvýšiť o 20 percent. Súčasný ročný rast produktivity práce sotva prekračuje 1%. Preto potrebujeme 20 rokov na viac-menej bezbolestný prechod na nový rozvrh.
Ako sa Rusi cítia v súvislosti s novým nápadom?
Prieskumy VTsIOM ukazujú, že 48% opýtaných Rusov túto myšlienku nepodporuje a sú proti nej. 29% je pozitívnych, 17% tvrdí, že sa nestarajú, a ďalších 6% považuje za ťažké dať jasnú odpoveď. Myšlienku zavedenia štvordňového obdobia hodnotili ruskí obyvatelia veľkých miest s miliónom obyvateľov plus, kde je priemerná mzda vyššia. Obyvatelia malých miest a iných malých osád túto novú myšlienku hodnotili negatívne. Hlavným problémom je pokles miezd.
Čo si myslia naši čitatelia o tomto probléme?
Nikolay Khizhnyak