Je možné zvíťaziť nad verejnosťou a vzbudiť dôveru v seba samých v rôznych situáciách, vedieť, ako kompetentne ovplyvniť ľudí? Najdôležitejšie zlaté pravidlo v technike manipulácie s názorom osoby vám umožňuje dosiahnuť láskavosť akejkoľvek osoby a úplnú dôveru voči sebe. Spočíva v tom, že hlavnou úlohou skrytej kontroly človeka je urobiť človeka ako on.
Aby ste dosiahli toto zlaté pravidlo, musíte postupovať podľa pokynov. Prvá rada, bez akýchkoľvek pochybení vo vašich vyhláseniach, počas rozhovoru, úmyselne, ale nie násilne, urobí chybu. Hlavná vec je, že to vyzerá prirodzene a prirodzene a nezdá sa príliš zdĺhavé. Napríklad vo výslovnosti slova alebo v štruktúre štruktúry vety. Zároveň určite poskytujeme publiku príležitosť upozorniť na tieto chyby a zmeniť prejav. Predstierame, že sme v rozpakoch a ďakujeme za opravy, ktoré ukazujú, že nie sme dokonalí.
Keď majú poslucháči počas komunikácie príležitosť opraviť partnera, nájsť zo svojej strany živú reakciu a plné schválenie, cítia sa istejšie. Potom s týmto mentorom komunikujú oveľa voľnejšie. Keď publikum vidí nedokonalosť hovoriaceho, všimne si chyby vo svojich výrokoch, potom, čo je dosť zvláštne, znie to viac voči nemu.
Po druhé, je nevyhnutné s nimi hovoriť o ľuďoch, musíte im prejaviť úprimný záujem a nemusíte ísť cez palubu, aby ste ich zaujali vo svojej osobe. Keď sa človek cíti zaujímať o svoju osobu, má rovnaké dôležité centrá pre potešenie mozgu, ktoré sa podieľajú na konzumácii chutného jedla alebo prijímaní veľkých súm peňazí. Uistite sa, že vďaka podvedomiu danej osoby bude na jeho strane poskytnutá poloha a úplná dôvera.
Tretí tip, počas rozhovoru, nezabudnite urobiť poklony v mene tretej strany, inak to bude znieť príliš rušivo a ľudia budú mať len nepríjemné pocity. Napríklad povedzme, že zamestnanci oddelenia, alebo ešte lepšie niekto z manažmentu alebo administratívy, hovoria o tejto osobe veľmi dobre a oceňujú jej zásluhy, pričom svoju prácu uvádzajú ako príklad každému.
Môžete sa zmieniť o charakteristikách pozitívnych osobných vlastností a zručností v domácnosti v nepracujúcom prostredí, napríklad chválite partnera v mene tretej strany za vynikajúce koláče vyrobené vlastnými rukami alebo za krásnu udržiavanú letnú chatu.
Počas rozhovoru nezabudnite sympatizovať, zdieľať emócie partnera, čím potvrdzujete pozorný prístup k nemu. Ak však osoba, najmä v manažérskej pozícii, začne hovoriť o svojom ťažkom dni, stačí ticho načúvať hovorcovi, a nie je mu ľúto, aký nešťastný je. Môžete obísť obvyklým tvrdením, že osoba skutočne prežila ťažký deň, ale bol to slušný človek a sám sa s ťažkosťami vysporiadal. V žiadnom prípade v tomto prípade neopakujte slová za účastníkom, inak by ho to upozornilo a môže ľahko pocítiť aj jemnú falošnosť v reči.
Piate odporúčanie, požiadajte o malú službu bez zaťaženia. Každý, kto kedysi poskytol aj malú pomoc, s najväčšou pravdepodobnosťou ochotne pomôže znova a vo väčšom prospech, ako keby mu naopak bola pôvodne poskytnutá pomoc. Tento opačný efekt sa nazýva Benjamin Franklinov efekt. V situácii, keď človek niekomu poskytuje službu, rastie v jeho vlastných očiach, jeho sebaúcta rastie, stáva sebavedomý. Mal by tu však byť tenký riadok, nemali by ste zneužívať drobné žiadosti, a to ani pre malú pomoc.
Propagačné video:
Šiestou radou je priviesť konverzáciu do takej miery, že človek nemôže odolať a začať sa chváliť. Napríklad, keď niekto počul, ako pracoval od rána do neskoro v noci, aby svoju prácu vykonal včas, dá sa povedať, že si to vyžaduje železnú vôľu. Spolupracovník túto myšlienku určite vyzdvihne a zhrnie, koľko úsilia a úsilia vynaložil na túto záležitosť, a nebude sa chváliť, pretože verí, že odviedol skvelú prácu. Aby táto konverzácia priniesla konverzáciu tak, aby osoba nemohla odolať a chváliť sa, považuje sa táto úroveň za akrobaciu dispozície hovorcu pre seba. Potom nebudete mať dôveru iba od partnera, ale budete ho úplne mať radi.
Je nevyhnutné vyhnúť sa chybám v komunikácii, ktoré ľudia robia bez toho, aby si to uvedomovali, a tým pokaziť prvý dojem zo seba. Je potrebné pamätať na to, že poradenstvo v oblasti správania sa musí uplatňovať včas a na správnom mieste, inak sa ukáže opačný hrozný výsledok.
Obzvlášť dôležité je neviditeľne načrtnúť hranice toho, čo je prípustné, aby sa vyjasnenému účastníkovi vyjasnil, za ktoré hranice by nemal ísť, čo v komunikácii bude absolútne neprijateľné a dokonca urážlivé. Nepotláčajte a neprehltajte agresívne a útočné výroky osoby. Stanovenie takejto hranice naopak vyvoláva rešpekt zo strany partnera. Napríklad, ak počujete otvorene fašistické, sexistické alebo rasistické pripomienky, ktoré sú vám adresované, pokojne bez toho, aby ste zvýšili svoj hlas, povedzte, že nesúhlasíte s vyjadreniami osoby, a dôrazne ho požiadajte, aby tak neurobil znova.
Existuje pravidlo štyroch emócií, ktoré by mali byť vyvolané účastníkom rozhovoru pri prvej komunikácii v určitom poradí. Prvým by mala byť radosť z rozhovoru, pozitívny prístup, zábavný štýl a používanie vtipov, ktoré pomáhajú druhej osobe byť v dobrej nálade. Potom by mala nasledovať dôvera partnera v motívy rečníka. Charizmatický človek sa nebojí byť úprimný a nepredstiera, že je schopný robiť to, čo v skutočnosti nedokáže. Rozhovor by mal jasne prejavovať úctu k osobe a jej pocitom verbálne aj rečou reči tela. A iba štvrtá emócia bude prejavom úprimného záujmu o partnera. Najprv sme sa prejavili pomocou prvých troch vyvolaných emócií a prezradili osobe fascinujúcu osobnosť, ktorá je zaujímavá a stojí za to ju počúvať.
Použitie vyššie uvedených malých psychologických trikov počas rozhovoru dáva ľuďom radosť z takého príjemného rozhovoru. A to vám zase umožní vyhnúť sa zbytočným konfliktom a žiť v mieri so všetkými.