6 Hlavných Mýtov O IQ - Alternatívny Pohľad

Obsah:

6 Hlavných Mýtov O IQ - Alternatívny Pohľad
6 Hlavných Mýtov O IQ - Alternatívny Pohľad

Video: 6 Hlavných Mýtov O IQ - Alternatívny Pohľad

Video: 6 Hlavných Mýtov O IQ - Alternatívny Pohľad
Video: 🎧 Moondrop Aria - Очень хорошо и недорого! 2024, Október
Anonim

Test inteligencie vynašiel francúzsky psychológ Alfred Binet pred 110 rokmi. Termín IQ bol vytvorený americkým Lewis Thereminom v roku 1916. Test sa používa na hodnotenie inteligencie. A kritizoval za to, že tak neurobil.

IQ je mierou mysle

Toto je najdôležitejší mýtus. Človek začína považovať IQ za takmer množstvo inteligencie. Z pohľadu psychológov má človek vysokú úroveň inteligencie, keď sa dokáže rýchlo adaptovať v novom prostredí a riešiť nové problémy. Preto krízoví manažéri získajú maximum. Ak človek úspešne prekoná všetky prekážky a získa na ceste určité špeciálne vedomosti, ktoré mu budú v budúcnosti veľmi užitočné, považuje sa za inteligentného. Myseľ je relatívna koncepcia, samozrejme ju nemožno zmerať. A IQ je IQ, nie samotná inteligencia.

Image
Image

IQ je konštantné číslo pre osobu

Predpokladá sa, že je to nejaký verdikt: ak bol v detstve stanovený nízky koeficient, znamená to, že to tak zostane až do konca vášho života, hoci aj z definície, pretože ide o koeficient, môže sa a mal by sa zmeniť. Štúdia švajčiarskych vedcov Suzanne Jaggy a Martin Buschkühl na univerzite v Michigane ukázala, že aspoň jeden aspekt IQ - tzv. Tekutinová inteligencia alebo všeobecná kognitívna schopnosť nezávislá od konkrétnej disciplíny - sa môže zvýšiť. Fluidná inteligencia je založená na krátkodobej pamäti. Vedci zhromaždili štyri skupiny dobrovoľníkov a dali im určitý počet zvukových a obrazových obrazov, ktoré si museli pamätať a reprodukovať. Takéto školenia sa uskutočňovali každých pár dní pol hodiny. Všetci dobrovoľníci mali plynulú inteligenciu, ktorá rástla po každom tréningu.

Propagačné video:

Image
Image

IQ je rasistický vynález

Je to čisto americký mýtus, pretože v USA sú obvinenia z rasizmu bežnou praxou v spoločenskom živote. Mylná predstava je rozšírená medzi príslušníkmi národnostných menšín, ktorí z nejakého dôvodu po teste dostali nízke IQ. Samozrejme to tak nie je. Test do značnej miery závisí od prostredia, v ktorom sa človek učí a je vychovávaný. Nízke IQ v menšinách sú výsledkom diskriminačných vzdelávacích politík a prostredia, v ktorom vyrastali.

IQ je najlepší spôsob, ako vyhodnotiť kognitívne schopnosti

Je to najpopulárnejší a pravdepodobne najvýhodnejší, ale nič viac. Západná univerzita v Kanade nedávno uskutočnila najväčšiu štúdiu histórie IQ a kognitívneho hodnotenia. Zúčastnilo sa ho 100 000 ľudí, ktorí absolvovali 12 testov hodnotiacich pamäť, pozornosť, zdôvodňovanie, schopnosť plánovať. Výsledky ukázali, že pri posudzovaní širokej škály kognitívnych schopností je potrebné nesprávne použiť jeden faktor, aby sa využili aspoň tri funkcie: schopnosť rozumu, krátkodobá pamäť a verbálna schopnosť.

IQ - jednostranný ukazovateľ

Často počujete: „Som len humanista, takže nemôžem prekonať matematické problémy.“V skutočnosti je celkom bežnou mylnou predstavou, že znalosti v konkrétnej oblasti pomáhajú získať vyššie IQ. V skutočnosti je IQ o inteligencii všeobecne, bez ohľadu na profesionálne sklony. Výskum ukazuje, že inteligencia môže byť nasmerovaná do rôznych oblastí, ale pochádza z jednej mentálnej fakulty. To znamená, že základ inteligencie je rovnaký - a meria sa IQ. Zjednodušene povedané, inteligentný človek prechádza všetkými úlohami dobre, zatiaľ čo hlúpym najviac zlyhá.

IQ nedáva zmysel

Veľmi a stále častejšie si myslia a tvrdia, že formalizmus by nemal mať miesto pri posudzovaní ľudských vlastností vrátane inteligencie. Podľa mnohých psychológov sú kognitívne testy škodlivé, pretože vytvárajú falošnú predstavu o ľudských schopnostiach a často traumatizujú subjekty. Nech je to akokoľvek, IQ zostáva najlepším spôsobom, ako predpovedať intelektuálny potenciál. Navyše je to výrazne lepšie ako motivačné testy, pretože sa dajú ľahko „falošné“. IQ sa vo svete široko používa vo vzdelávacích inštitúciách aj pri uchádzaní sa o prácu, takže je príliš skoro sa ho vzdať.