Trumpova prezidentská kampaň bola založená na prísľuboch návratu pracovných miest do Spojených štátov, hoci hlavným dôvodom ich zmiznutia je mechanizácia mnohých procesov. Pokles počtu pracovných miest viedol k vzniku populistických hnutí v niekoľkých ďalších krajinách. Ekonómovia však nemajú optimistické predpovede. Naopak, ľudia budú naďalej prichádzať o prácu v oblasti umelej inteligencie, robotov a ďalších vyspelých technológií, ktoré sa neustále zavádzajú do používania. Otázkou je, ako rýchly bude prechod pracovných miest z človeka na počítače? Čo drží budúcnosť? Ktoré povolanie zmizne ako prvé a kedy sa to stane?
komputerizácie
Experti z celého sveta už začínajú vydávať zvuky. Art Bilger, investor rizikového kapitálu a člen predstavenstva obchodnej školy, je presvedčený, že všetky rozvinuté krajiny sveta zažijú v priebehu nasledujúcich 25 rokov stratu pracovných miest až o 47 percent. Na takýto obrat nie je pripravená žiadna vláda. Po prvé, dôjde k stratám medzi modrými a bielymi goliermi, to znamená v triede pracovníkov a služobného personálu. K dnešnému dňu to boli najväčšie rany, a to najmä golieri, najmä pracovníci vo výrobe.
Boj proti nezamestnanosti
V snahe bojovať proti štrukturálnej nezamestnanosti a hrozným škodám, ktoré môže spôsobiť obyvateľstvo USA, Bilger vytvoril neziskovú organizáciu s názvom Working Nation, ktorej úlohou je varovať verejnosť a pomáhať plánovať, ako sa brániť proti tomuto alarmujúcemu trendu. Koniec koncov, je to nezvratné - celá koncepcia zamestnanosti sa v blízkej budúcnosti radikálne zmení. Rizikový kapitalista vyzval korporácie, akadémie, vládu a iné neziskové organizácie, aby spolupracovali na modernizácii pracovnej sily.
Propagačné video:
História straty zamestnania
Musíte pochopiť, že mechanizácia vždy odobrala prácu od ľudí. Napríklad mechanický stav nastúpil na prácu tkáčov. Vytvoril však aj nové pracovné miesta. Mechanici museli zariadenie udržiavať v chode, zámočnícke firmy naň museli vytvárať náhradné diely, pracovníci ho museli sledovať a tak ďalej. V mnohých prípadoch mohli zástupcovia jedného povolania ísť priamo do iného. Napríklad začiatkom dvadsiateho storočia boli automobily úplne odstránené z podnikania kováčov. Kto teraz potrebuje podkovy? Kovári sa však čoskoro stali mechanikmi - a kto by sa na takúto prácu lepšie hodil?
Rozdiel v novom trende
To však neplatí pre nový trend. V súčasnosti je miera nezamestnanosti vo všetkých vyspelých krajinách vysoká - a bude sa len zhoršovať. Do roku 2034 zmiznú pracovné miesta na strednej úrovni, úplne zastarané. V súčasnosti majú pozitívny vplyv iba najbohatšie vrstvy obyvateľstva, to znamená menej ako jedno percento ľudí. A nadchádzajúca technologická revolúcia prakticky zničí strednú triedu ako takú. Počítače budú nielen schopné plniť všetky rovnaké úlohy ako ľudia - budú v tom tiež efektívnejšie.
Hrozba pre odborníkov
Účtovníci, lekári, právnici, učitelia, byrokrati a finanční analytici, pripravte sa: vaša práca je v stávke! Počítače budú schopné analyzovať a porovnávať obrovské množstvo údajov, aby mohli robiť finančné aj lekárske rozhodnutia. Bude oveľa menej pravdepodobné, že dôjde k finančným podvodom alebo nesprávnej diagnóze a proces bude oveľa efektívnejší. Ohrozené sú však nielen samotní odborníci - tento trend pravdepodobne zmrazí mzdy tým ľuďom, ktorí si udržia prácu, zatiaľ čo priepasť v príjmoch sa bude neustále zvyšovať. Dá sa len uhádnuť, aký to bude mať vplyv na politiku a sociálnu stabilitu.
Proces, ktorý nemožno zastaviť
Mechanizáciu a informatizáciu nemožno zastaviť. Nemôžete dať džina späť do fľaše. Každý sa musí vyrovnať s nevyhnutným. Situácia je takáto: iné krajiny budú využívať nové technológie, aby získali výhodu, takže každá krajina bude chcieť predovšetkým predstaviť najnovšie technológie sama o sebe. Výsledkom bude, že nové vedúce spoločnosti a už existujúce podniky absorbujú tie, ktoré sa ukázali ako zastarané. Rýchlosť zmeny je však taká, že je takmer nemožné vyhnúť sa globálnej katastrofe.
Problémy s bojom
Problém je už dosť dlhý čas, povedal Bilger. Venujte pozornosť dlhovekosti, ktorú si ľudia teraz užívajú, a dodajte, že upadajúci vzdelávací systém sa zhoršuje. Jedným z navrhovaných riešení je „univerzálny základný príjem“, ktorý vydá vláda, akési minimum, ktoré dostane každý človek, aby prežil. Ďalej je potrebné zaviesť rekvalifikačné programy, ktoré ľuďom umožnia nájsť si nové povolanie. Iní ľudia môžu založiť vlastný podnik alebo sa zapojiť do kreatívnych aktivít. Toto obdobie môže byť dokonca rozkvetom ľudstva, keď ľudia môžu skutočne sledovať svoje sny, a nie prenasledovať všemocného dolára.
riešenie
V poslednej dobe hovoril Bilger v rozhlase o úplnom prehodnotení vzdelávacieho systému, najmä o zavedení tried, ktoré musia študentom poskytnúť zručnosti potrebné na získanie zamestnania, ktoré sa objavia iba v budúcnosti. Hovoril tiež o potrebe rekvalifikácie pracovníkov stredného veku, aby sa mohli zúčastňovať na rozvoji hospodárstva a nezostávať pozadu. Bilger uviedol, že na tento účel sa teraz vyvíjajú určité projekty. Pripúšťa však, že mnoho pracovníkov stredného veku sa zdráha rekvalifikovať, ale Bilger tvrdí, že je to jednoducho nevyhnutné. Okrem toho sa v súčasnosti pracuje na tom, aby sa vzdelávanie stalo dynamickejším, čo zahŕňa využitie rozšírenej reality na rekvalifikačné účely, ako aj opätovné zavedenie dvanásťročného systému odbornej prípravy. Všetky tieto plány sú však v počiatočnom štádiu.
Marina Ilyushenko