Prípravy na zavedenie individuálneho dôchodkového kapitálu sú v Rusku v plnom prúde. Nový systém poskytuje dodatočné a zdanlivo dobrovoľné príspevky pracovníkov do výšky 6% do systému starobného poistenia. Je to okrem toho, že zamestnávateľ už zráža 22% zo skutočných miezd v prospech dôchodkového fondu.
Pikantnosť však spočíva v tom, že de facto existuje návrat k norme, ktorá sa sama osebe neodôvodnila. Pripomíname, že Rusi predtým odpočítali časť svojich príjmov do neštátnych dôchodkových fondov za účelom akumulácie, ale v roku 2014 boli tieto peniaze zmrazené.
To znamená, že klamali a znova sa opakovali. Aj keď táto myšlienka bola dobrá a spočívala v náraste investícií zo zdrojov zamestnancov na dôstojné starnutie, účinok bol opačný. Avšak v podmienkach totálnej korupcie sa neočakávali žiadne ďalšie výsledky. Je možné, že niekoľko podnikových manažérov malo „dohody“s bezohľadnými FNM a prinútilo svojich zamestnancov, aby „zdieľali“časť svojich platov. Samozrejme, za osobitný poplatok.
Úrady teraz vyzývajú ľudí, aby opäť vystúpili na starý hrable. Hovorí sa už o číslach, že sa k IPC budú môcť pripojiť desiatky miliónov Rusov, čo umožní zhromaždiť až 2 bilióny ročne. rubľov. To znamená, že je logické čakať na tradičné „donucovanie“v spoločnostiach, ktoré sú nejakým spôsobom spojené so štátom.
Experti už porovnali ruský koncept IPC s paródiou na americký program 401 (k). Domáci úradníci nás ubezpečujú, že zajtra sa zlepšia dôchodkové dávky a naši starí ľudia sa uzdravia, ako aj starší ľudia v Európe a Amerike. Alebo v každom prípade oveľa lepšie ako teraz.
Ale je to naozaj tak? V Spojených štátoch je na program 401 (k) napojených až 100 miliónov ľudí s celkovým počtom obyvateľov v produktívnom veku takmer 208 miliónov.
Američania najčastejšie, pod 401 (k), očakávajú dôchodok v rámci sociálneho zabezpečenia, ktorý sa vypláca od 62,5 roka. Je to niečo ako naša „minimálna mzda“. Aby to občania USA dosiahli, musia nazhromaždiť 40 „dôchodkových pôžičiek“, čo je obdoba bodov v FIU.
Pre informáciu, jeden dôchodkový bod v USA predstavuje 179 hodín práce pri federálnej minimálnej hodinovej mzde. To znamená, že v zámorí stačí pracovať približne 40 mesiacov v „bielej“a môžete bezpečne ísť na dôchodok vo výške 1370 dolárov. V Rusku budú tí ľudia, ktorí sa v roku 2024 budú venovať zaslúženému odpočinku, neskôr musieť nazbierať 30 dôchodkových bodov, čo, mimochodom, zodpovedá 30-ročnej praxi zamestnancov poberajúcich minimálnu mzdu.
Propagačné video:
Je pravda, že v Spojených štátoch nie každý a nie vždy dokáže nájsť „bielu“prácu. Výsledkom je, že v Amerike sú najmenej 3 kategórie obyvateľov, ktorým sa poskytuje „dôchodok“. Slávne vydanie Atlantiku hovorilo o jednom takom príbehu.
Roberta Gordonová vo veku 76 rokov pracuje v obchode s potravinami. Žena mimochodom pracovala celý svoj život - upratovačka, pracovník v nemocnici, telemarketer, knihovník, fundraiser, ale takmer vždy pracovala na základe jednorazových zmlúv, ako to požadovali zamestnávatelia.
Teraz žije v byte, ktorý si prenajala na polovicu so svojím priateľom za 1 040 dolárov mesačne, ale spoločník zomrel. Nebolo možné nájsť náhradu za Gordona. S platom 915 dolárov teraz čelí starobe bez domova. Ako píše Atlantik, „Mnoho ľudí, ktorí dosiahli dôchodkový vek, nemajú výhody predchádzajúcich generácií pracovníkov jednoducho preto, že neboli schopní investovať dostatok peňazí do svojich programov 401 (k).“
Podľa oficiálnych údajov dnes dve tretiny Američanov nevkladajú peniaze na účet 401 (k) ani nevykonávajú platby nepravidelne. Podľa Kevina Pindyville, výkonného riaditeľa spravodlivosti v starnutí, neziskovej organizácie, ktorá sa zameriava na chudobu starších ľudí, 14,5% Američanov 62+ je chudobných a bez domova, čo znamená, že žijú bez dôchodkov. A tento trend pokračuje.
Ale to nie je všetko. V Spojených štátoch sa vyžaduje, aby poberali čestný dôchodok v rámci programu 401 (k) (alebo podľa systému IPC uloženého vládou Medvedeva - autora) silné a nezávislé odbory. Bez nich je akýkoľvek vzťah so zamestnávateľom jednostranná hra. Aj keď zamestnanec celý svoj život svedomite pre vlastníka oral, neznamená to, že dostane dôchodok. Podľa poradenskej spoločnosti Mercer bolo 82% bohatých amerických dôchodcov členmi silných odborových zväzov, ktoré hájili svoje práva, a to aj štrajkmi, rokovaniami a súdnymi spormi. Iba 21% „nečlenských štátov“dosiahlo slušný vek.
Mimochodom, dnes sa v Rusku zdá niečo podobné. FIU na základe rôznych zámien priznáva dôchodky minimálne: buď je dĺžka služby krátka, zamestnávateľ nezaplatil, alebo sa strácajú osvedčenia. Celo ruský zväz odborových zväzov, ktorý je povinný chrániť práva pracovníkov, často zároveň robí bezmocným gestom. Toto je prvá vec.
Po druhé, malé podniky sú najnebezpečnejším miestom na prácu z hľadiska dôchodkových plánov. V Spojených štátoch sa na programe 401 (k) aktívne zúčastňuje iba 11% všetkých firiem s 50 alebo menej zamestnancami. Inými slovami, počas vykonávania dôchodkovej reformy v Rusku orgány odhodili cez palubu značný počet ľudí, ktorí sú kvôli okolnostiam nútení pracovať v tomto sektore hospodárstva.
Po tretie, na základe skúseností Spojených štátov, môžeme bezpečne povedať, že systém IPC bude fungovať v Moskve, Petrohrade a vo viacerých mestách s počtom obyvateľov vyšším ako jeden milión. Iba bohaté regióny vytvárajú viac alebo menej bežné podmienky pre sporiace programy.
Celkovo je skúsenosť bohatej Ameriky, prvej ekonomiky na svete, poučná pre Rusov. Ukazuje, že nám otvorene klamú, keď sľubujú šťastné starnutie, hovoria, že západní dôchodcovia cestujú a starí Rusi tvrdo pracujú vo svojich dáchach. Na druhej strane tí, ktorí tvrdia, že „našli niečo na porovnanie: Rusko a USA“, budú mať pravdu. Americké dôchodkové služby a služby sociálneho zabezpečenia sa koniec koncov považujú za jednu z najlepších na svete. Ale aj v tejto prosperujúcej krajine je mnohým ľuďom odopieraný dôchodok.
Je logické predpokladať, že legalizácia IPC v našej krajine bude mať ešte tragickejšie následky.
Autor: Alexander Sitnikov