Kto nečítal titulky: roboty prichádzajú a prijímajú prácu? V skutočnosti až 45% pracovných úloh, ktoré v súčasnosti vykonávajú všetci pracovníci, sa dá automatizovať pomocou existujúcich technológií. Ktoré z nich sa objavia v budúcnosti? V tomto príbehu je však jeden bod, ktorý sa často prehliada: zatiaľ čo nové technológie ničia pracovné miesta, vytvárajú tiež veľa nových. V skutočnosti viac ako polovica pracovných miest, na ktoré sa školáci v súčasnosti pripravujú, v budúcnosti prestane existovať. Inovácie naďalej vytvárajú neuveriteľné nové odvetvia a nové pracovné miesta búšia.
Náš obraz sme použili príliš často, aby sme videli bezútešnú budúcnosť, v ktorej nás roboti nechajú bez práce a zmyslu pre existenciu. Dokážeme si však predstaviť neuveriteľnú paralelnú budúcnosť, v ktorej technológia vytvorí pre pracovníkov v mnohých oblastiach ešte viac príležitostí.
Čo nás čaká v našej pracovnej budúcnosti?
Kreatívny segment
Technologické trendy by nás mali viesť k takzvanej „fantázii“. Je definovaná ako „ekonomika, v ktorej intuitívne a tvorivé myslenie vytvára ekonomickú hodnotu po odovzdaní logického a racionálneho myslenia iným ekonomikám“. Ľudia stále dokážu lepšie ako stroje, pokiaľ ide o vymýšľanie a posúvanie intelektuálnych, kreatívnych a imaginárnych hraníc, ktoré sťažujú automatizáciu týchto úloh bez problémov.
Medzi príklady pracovných miest v kreatívnom segmente v blízkej budúcnosti patria návrhári 3D módy, návrhári zážitkov vo virtuálnej realite, organoví dizajnéri a architekti rozšírenej reality. Tieto úlohy budú závisieť od vývoja nových tvorivých nástrojov, ako sú 3D tlač a virtuálna realita, ako aj od iných digitálnych pomôcok.
Na týchto úlohách je pozoruhodné, že sú svojou podstatou multidisciplinárne. Napríklad dizajnér skúsenosti s VR bude musieť spojiť odborné znalosti v oblasti umenia a technológie, aby vytvoril pohlcujúce svety.
Propagačné video:
Neuroveda, ľudské zlepšovanie a bioinžinierstvo
S pokrokom v oblasti genetického inžinierstva a neuroinžinierstva sa zvyšuje aj dopyt po špecialistoch v tejto oblasti. Možno jedného dňa budú ľudia schopní preniesť svoje vedomie do strojov, zlúčiť myšlienky s ostatnými, zaznamenať spomienky iných ľudí a dokonca vidieť, čo si ostatní myslia, čo cítia a majú v úmysle robiť.
Mnoho inovátorov a vedcov pracuje na tom, aby sa toto všetko stalo skutočnosťou.
Začiatkom minulého roka predstavil Elon Musk spoločnosť Neuralink, spoločnosť, ktorej cieľom je kombinovať ľudské vedomie s umelou inteligenciou, „neurónovú čipku“. Už sa nám podarilo spojiť dva mozgy cez internet, čo umožnilo jednému mozgu komunikovať s druhým. Početné výskumné tímy boli schopné vyvinúť mechanizmy na „čítanie mysle“alebo reprodukciu spomienok jednotlivcov pomocou zariadení. Aj v jednoduchej verzii. Videli sme tiež veľa prielomov v génovej terapii a genetickom inžinierstve. Zoznam je dlhý.
Medzi príklady pracovných miest v tejto oblasti patria cracker mozgu, neuroimplantátový technik, odborníci na neuro augmentáciu a neuromateriálni inžinieri.
Ekológovia, filozofi a politici z oblasti techniky
Technológia je mimoriadne silný nástroj, ktorý vyvoláva mnoho nových sociálnych, etických a morálnych problémov. Neustále. Samotná technológia nie je dobrá alebo zlá; spoločnosť ho robí zlým alebo dobrým.
Keď sa objaví stále viac a viac zaujímavých technológií - napríklad virtuálna realita, neurokomputerové implantáty a internet vecí -, bude stúpať dopyt po odborníkoch, ktorí môžu k týmto novým nástrojom klásť správne otázky a stanoviť vhodné etické usmernenia pre celý rad náročných scenárov. Môže k tomu dôjsť na úrovni spoločnosti, vlády alebo dokonca na osobnej úrovni, napríklad v procese poskytovania poradenstva jednotlivcom, ktorí hľadajú etické poradenstvo.
Aký druh odborníkov bude v tejto oblasti potrebný? Napríklad poradcovia v oblasti kognitívneho zlepšovania, etiky genetických modifikácií, digitálnych detektívov, obhajcov súkromia, tvorcov techno zákona a mnoho ďalších. Táto oblasť bude mať pre náš druh prvoradý význam, ak máme optimalizovať výhody technológie a minimalizovať jej poškodenie.
Obnoviteľná energia
Najväčšie výzvy dnešného sveta tiež vytvárajú najväčšie trhové príležitosti. Keďže zmena klímy sa stáva rastúcou hrozbou pre náš druh, musíme čeliť potrebe prijať správne rozhodnutia. Mnoho miest integruje širokú škálu riešení, ktoré zahŕňajú zelenú infraštruktúru, čistú dopravu a obnoviteľnú energiu.
Výsledkom je, že rastúci dopyt po obnoviteľných zdrojoch energie a čistých riešeniach už vytvoril veľa pracovných miest a vytvorí viac. Napríklad solárny a veterný priemysel bol hlavnou hnacou silou tvorby pracovných miest v sektore obnoviteľnej energie v Spojených štátoch, ktoré v roku 2016 zamestnávali 777 000 ľudí. Mnoho krajín plánuje v nadchádzajúcich desaťročiach úplne vyradiť svoje vyčerpávajúce zdroje paliva.
A potom budeme potrebovať inteligentných urbanistov, čistých architektov rozvodných sietí, návrhárov domov s nulovým odpadom, energetických konzultantov a ďalšie.
Budúcnosť dopravy
Mnoho ľudí sa obáva, že rozvoj autonómnej dopravy spôsobí, že milióny ľudí zostanú nezamestnaní, a to je pravda. Kým inovácia v odvetví dopravy však eliminuje potrebu pracovných miest, objavenie sa vozidiel s vlastným pohonom, elektrických vozidiel, bezpilotných lietadiel a Hyperloopu nevyhnutne prinesie potrebu nových druhov talentu.
Budú napríklad potrební stavitelia s pokročilými elektrickými schopnosťami, nové spôsoby dopravy, analytici dopravy a inžinieri operačného systému s vlastným pohonom.
Ak sa pozriete ešte ďalej do budúcnosti, môžete vidieť vznik medziplanetárnych vesmírnych pilotov. Najnovšie sa na siedmom lete uskutočnila osobná kozmická loď Virgin Galactic VSS Unity. SpaceX tiež ohlásil medziplanetárny dopravný systém. Ľudstvo sa bude nevyhnutne musieť stať medziplanetárnym druhom - a možno medzigalaktickým - a to bude znamenať vznik mnohých nových pracovných miest a príležitostí, o ktorých by sme ani nemohli snívať.
Zmysluplná práca
Vyššie uvedené príklady patria medzi mnoho nových pracovných miest a odvetví. Už teraz musíme pripraviť mladých ľudí na život v 21. storočí, v neustále sa meniacej pracovnej sile.
Jedným z najsilnejších dôsledkov súčasných trendov je to, že „práca“bude zmysluplnejšia, keď budeme musieť robiť viac úloh, ktoré si vyžadujú kreativitu, inteligenciu a interakcie s ľuďmi, čo by nás teoreticky mohlo urobiť šťastnejším.
Nedávna správa spoločnosti McKinsey Global Institute zistila, že najťažšie úlohy automatizácie v najkratšom časovom rámci sú tie, ktoré si vyžadujú rafinované rozhodovanie, plánovanie, medziľudské alebo kreatívne zručnosti. Je prekvapujúce, že ľudia naďalej obchádzajú stroje, pokiaľ ide o inováciu a posunutie intelektuálnych a tvorivých hraníc.
Naším konečným cieľom by malo byť vytvorenie spoločnosti, v ktorej je práca motivovaná vášňou, tvorivosťou a túžbou prispieť k budúcnosti nášho druhu. Práca by mala rozvíjať človeka a predstavovať pokrok. Nezáleží na tom, či je tento pokrok technologický, intelektuálny alebo kreatívny.
Ilja Khel