Otroctvo vo svojej definícii je taký vzťah medzi ľuďmi, keď je osoba vo vlastníctve inej osoby. Mnohí z vás povedia, že v modernom svete to nie je možné. Zoberme si, či je to skutočne tak, a pozrime sa na podstatu problému z druhej strany. Vo Všeobecnej deklarácii OSN sa dopĺňa definícia otroctva - osoba, ktorá z vlastnej slobodnej vôle nemôže odmietnuť pracovať. Ak si to prečítate ďalej, každý má právo na voľný pohyb vo svojom štáte, opustenie svojej krajiny a návrat, má právo na výber a zmenu zamestnania atď. Dokážete to všetko? Áno, samozrejme, hovoríte, ale je to naozaj tak? Celý život musíte pracovať nepretržite, inak budeme mať dosť peňazí iba mesiac. Stačia na to, aby sme zaplatili mesiac za jedlo, bývanie, dopravu. Teoreticky môže každý robiť všetkoale cvičiť? Dosiahli ste ešte názor, že všetky vaše práva a príležitosti sú klamlivé? I.v. Stalin v roku 1953, zaoberajúci sa ekonomickými problémami, napísal:
„Je potrebné dosiahnuť taký kultúrny rast spoločnosti, ktorý by zabezpečil všetkým členom spoločnosti komplexný rozvoj ich fyzických a duševných schopností, aby mali členovia spoločnosti možnosť získať vzdelanie dostatočné na to, aby sa stali aktívnymi osobnosťami sociálneho rozvoja, aby mali možnosť slobodne si zvoliť povolanie, a nebyť pripútaný k životu kvôli existujúcemu rozdeleniu práce k žiadnemu povolaniu.
Čo je na to potrebné? Bolo by nesprávne myslieť si, že je možné dosiahnuť taký vážny kultúrny rast členov spoločnosti bez vážnych zmien v súčasnej situácii na trhu práce. Aby ste to dosiahli, musíte najskôr skrátiť pracovný deň najmenej na 6 a potom na 5 hodín. Je to potrebné na zabezpečenie toho, aby mali členovia komunity dostatok voľného času na komplexné vzdelávanie. Na tento účel je potrebné zaviesť povinné polytechnické vzdelávanie, ktoré je potrebné, aby členovia spoločnosti mali možnosť slobodne si zvoliť povolanie a aby neboli po zvyšok svojho života pripútaní k jednému povolaniu. Na tento účel je potrebné ďalej radikálne zlepšovať podmienky bývania a zvyšovať reálne mzdy pracovníkov a zamestnancov najmenej dvakrát, ak nie viac, priamym zvyšovaním miezd, a najmäďalším systematickým znižovaním cien spotrebného tovaru. ““
Prečo som začal tento článok úryvkom z I. V. Stalinove „ekonomické problémy socializmu“? Ak ste si to pozorne prečítali, všimli ste si, že už vo vzdialených 53 rokoch spájali dĺžku pracovného dňa, mzdy a dostupnosť nevyhnutného tovaru s dostupnosťou ČASU ZDARMA !!! Výňatok nebudem opakovať, ale myslím si, že iba ak bude mať voľný čas, ktorý nebude zaťažený hľadaním „jedla“, môže sa človek rozvíjať … (kto a ako sa v tomto článku nerozvíja alebo zhoršuje).
Pozrime sa, čo sa skutočne deje.
V reklamách zamestnávateľov, ako aj v pohovore, sa fráza „nepravidelný pracovný čas“často skĺzava. Samozrejme, hovoria, že všetko je kompenzované peniazmi atď. Zdá sa, že v médiách som nepočul o zvýšení dĺžky pracovného dňa, ale vek odchodu do dôchodku sa určite zvýši a čo sa stane potom, počkáme a uvidíme. A určite som nepočul podobnú vetu z roku 1953 o skrátení pracovného času, najmä od najvyšších predstaviteľov štátu.
Propagačné video:
Pohni sa. Poďme zistiť, prečo pracujete? Netvrdím, že niekto pracuje tak, aby nepopieral ničomu svojmu milovanému, ale väčšina ľudí pracuje na zabezpečení dostatočného množstva jedla, odevov, bývania a ďalších životne dôležitých vecí pre svoju rodinu. Až po uspokojení týchto potrieb a dostupnosti ďalších finančných prostriedkov môže mať človek voľný čas na výchovu detí, rozvoj seba samého a zlepšenie spoločnosti. Máte veľa voľného času?
V Číne je pracovný deň v priemyselnom sektore asi 14 hodín. Tento režim vydržia iba mladí zamestnanci a potom nie viac ako 2 až 3 roky. Po storočie a pol sa energetická náročnosť a účinnosť výroby stokrát rozrástli a počet obyvateľov Zeme vzrástol iba sedemkrát. Predtým sa používala svalová sila ľudí a zvierat, teraz využívame výsledky skoku vo vedeckom a technologickom pokroku, zdrojoch technogenickej energie. Podľa vedcov technológie 60. rokov minulého storočia umožnili vyrábať základné výrobky s pracovným časom najviac 1 hodinu denne. Prečo pri niekoľkonásobnom zvýšení efektívnosti výroby nedochádza k zníženiu pracovnej doby?
Poďme na fantáziu a predstavme si, že sme majiteľkou starovekého otroka s farmou:
Sotva by sme chceli, aby naši otroci pracovali niekoľko hodín na poli, začali písať básne o ľudskej slobode, učiť svoje deti atď. Prijali sme niekoľko opatrení, aby sme tomu zabránili:
- Skráťte pracovnú dobu
- Nedovoľte im dostávať zbytočné náležitosti (v našom prípade kúpna sila), ktorý nepracuje, neje
- Napríklad na podporu degradačno-parazitických potrieb v kasárňach s otrokmi (v tom čase neexistovali žiadne pomôcky) odporúčame nosiť červené drevené kocky vo vrecku, napríklad exkluzivitu otroka. Preto je potrebné kocky zarobiť hrbolom.
- Zbavte sa nežiaducich prvkov v čase (ktorí si uvedomili, že šťastie nie je v kockách).
Toto je určite všetko prehnané, ale dúfam, že pochopíte všeobecnú podstatu problému. Otázka, kto je za tým všetkým, je už témou sprisahania, a to je ďalší článok.
Z veľkej časti ľudia pracujú celý deň, len aby žili, a ak majú malú slobodu, majú strach z toho, že hľadajú spôsob, ako sa toho zbaviť.
To je účel človeka!