Výskumné centrum RAND, ktoré zadala federálna vláda USA, pripravilo správu o stave trhu práce, ktorá si vyžaduje vysokú kvalifikáciu. Podľa súčasných informácií je personálna otázka už akútna a je v najdôležitejších odvetviach národného hospodárstva. Chýbajú kreatívni odborníci, teda ľudia, ktorí sú schopní tvorivo myslieť a vyvíjať neštandardné riešenia. Situáciu zhoršuje skutočnosť, že ich nie je kam vziať. Tento problém je nielen americký, rozšíril sa do celého sveta.
Prečo je Amerika atraktívna pre kreatívcov?
Sovietskych programátorov
V 60. a 70. rokoch boli sovietski počítačoví špecialisti považovaní za rešpektovaných ľudí, ale toto povolanie v ZSSR neznamenalo špeciálne materiálne preferencie. Obrovské výpočtové miestnosti, husto preplnené nadrozmernými obalmi procesorov, pamäťových jednotiek, diskových jednotiek a tlačových zariadení, zašuchotané stovkami fanúšikov, boli prefúknuté klimatizáciou a v skutočnosti to neboli príliš pohodlné miesta. Programátori čarovali s diernymi páskami a diernymi štítkami, ktoré sa vonkajšiemu pozorovateľovi zdali záhadné, ako staroegyptské listy. Platy boli priemerné sovietske, niekedy o niečo vyššie.
Propagačné video:
Všetko sa dramaticky zmenilo po tom, čo jeden z týchto odborníkov odišiel na trvalé bydlisko do Ameriky. Tam okamžite spadol do kategórie vysoko platených a žiadaných zamestnancov. Prakticky nebolo potrebné nijaké preškolenie - sovietske počítače série EU boli „klonom“počítačov IBM. Vzdelanie v ZSSR bolo veľmi dobré a vedomosti spolu s odborným výcvikom sa vysoko cenili. Takto vznikol mýtus o všemohúcnosti „ruských programátorov“, ktorí údajne vytvorili takmer výlučne americký softvér.
Škola ruského programovania
Niekoľko vládnych a komerčných organizácií je zapojených do vyhľadávania a náboru IT profesionálov mimo USA. Napríklad Americká asociácia pre rozvoj vedy so sídlom vo Washingtone disponuje údajmi o 134 tisícoch potenciálnych nováčikov a 250 spoločnostiach z celého sveta, ktoré sú teoreticky pripravené splniť akúkoľvek objednávku na vytvorenie softvéru. Medzi nimi je RASA-USA („rusko-americká vedecká asociácia“), ktorá dohliada na nábor informačných špecialistov z Ruskej federácie. Napriek prevažujúcemu, ale už zastaranému stereotypu nie je kvalifikácia ruských programátorov ako celku príliš vysoká, ich podiel na celkovom výsledku je iba 0,36% z celkového amerického objemu. V zozname partnerov, pokiaľ ide o počet spoločných projektov s USA, je Rusko na 25. mieste medzi ostatnými krajinami (2014).
Vysvetľuje to však nielen nedostatočná úroveň kreativity domácich IT špecialistov, ale často aj ich neochota odísť pracovať do Spojených štátov. Ako hovorila jedna z kreslených postavičiek: „Aj tu sme dobre kŕmení.“
Čína
Programátori z ČĽR už dlho zastávajú veľkú medzeru v zodpovedajúcom segmente trhu práce. Teraz sa situácia zmenila na diametrálne opačnú. Samotné čínske spoločnosti hľadajú IT špecialistov v USA, Nemecku a ďalších krajinách považovaných za vysoko rozvinuté. A nemôžu to, čo je typické, nájsť, ani keď vezmeme do úvahy faktor nezamestnanosti, ktorý sa prehnal starým aj novým svetom. Programátorom v Celestial Empire je ponúkaný veľmi dobrý plat, vytvárajú príjemné podmienky, ale dôstojných kandidátov je veľmi málo. Informuje o tom PwC vo svojej správe „Rast a hodnota v meniacom sa svete“.
India
Táto krajina bola tiež nedávno zdrojom kvalifikovaných programátorov pre celý svet. Obyvateľstvo Indie je obrovské, konkurencia na trhu práce je kolosálna, ale tieto faktory v žiadnom prípade nepodnecujú vznik špecialistov, ktorí sú schopní myslieť mimo rámca a byť kreatívni pri riešení problémov. Nedávno bol vyhlásený casting, boli zadané testovacie úlohy, ale nikto zo štyristo uchádzačov o navrhované voľné miesto si s nimi neporadil.
V samotnej Amerike
Zamestnávatelia v Silicon Valley bijú na poplach - nikto nesmie pracovať! S veľkým počtom absolventov vysokých škôl, vrátane veľmi prestížnych, sa len veľmi málo z nich dá nazvať inžiniermi. Úprimne povedané, slabá je kvalifikácia, ale sebaúcta je vysoká. Za menej ako 80 tisíc dolárov ročne je len málo ľudí pripravených „namáhať sa“a v skutočnosti sa celkom nedávno bežný plat považoval za sumu 45 tisíc dolárov. Problém však nie je ani to. Väčšina programátorov starých škôl už zmenila svoje siedme desaťročie, čoskoro odídu do dôchodku, ale k zmene nedôjde. Táto generácia odíde najviac o päť, sedem rokov a Spojené štáty sa môžu zmeniť na technologicky zaostalú krajinu.
Analýza príčin
Lekárski vedci pred viac ako tridsiatimi rokmi dokázali, že duševná lenivosť je skôr patológia ako osobná neresť. Technologický pokrok v posledných desaťročiach výrazne zjednodušil proces narábania s výpočtovou technológiou, ktorý je na jednej strane dobrý, ale zároveň má táto ľahkosť deštruktívny vplyv na schopnosti myslenia. Profesia programátora sa zároveň z tohto dôvodu nestala ľahšou a stále si vyžaduje rovnaký tvorivý prístup ako na úsvite kybernetiky a stále menej ľudí je ochotných namáhať mozog. Používanie gadgetov je nenáročné, zvykanie si na ne v ranom detstve, čo má relaxačný vplyv na duševný vývoj. Štúdia vykonaná vo veľkej reprezentatívnej skupine (100 000 ľudí) na Aarhuskej univerzite (Dánsko) pod vedením profesorky Helle Matiasenovej,odhalila významnú prevahu detí čítajúcich knihy nad svojimi rovesníkmi, ktorí aktívne používajú internet, čo sa týka matematických schopností, sebadisciplíny a sebamotivácie.
Čo robiť?
Odborníci sa oprávnene domnievajú, že pre normálny vývoj budúcich generácií sú potrebné legislatívne zmeny, ktoré regulujú prístup maloletých k Svetovej informačnej sieti. Krajina, ktorá to urobí ako prvá, získa v dohľadnej budúcnosti nepopierateľné výhody v podobe občanov schopných tvorivých úspechov.
Maliar Gene