Sociálni paraziti, ktorí stále vládnu gule na našej planéte, sa všade snažia zaviesť niektoré divoké normy a štýl správania. Neustále sa snažia hádať každého so všetkými, aby sa ľudia chovali ako psi …
Princíp „rozdeliť a dobyť“v súčasnosti nielen vládne svetu, ale jednoducho víťazí. Ak sa pozriete pozorne, rozdelíme sa nielen na strany, spoločenské vrstvy, ale aj naše osobnosti sú roztrhané na kusy. Po dlhých rokoch života som sa ocitol len nedávno. Chcel by som dať ostatným tento vzácny pocit.
Bol som si istý, že viem myslieť. Až teraz sa začali formovať zmysluplné a zmysluplné závery, ktoré po niekom nemôžete opakovať, niekde ste niečo nečítali. Svet začína hrať s novými farbami a celá bytosť reaguje celým radom pocitov. To by sa, samozrejme, stalo, keby Nikolaj Viktorovič Levašov nám vo svojich knihách neodhalil univerzálne kľúče k pochopeniu reality. Za to mu ďakujem.
Ako poručík Rzhevsky začnem z diaľky. Psychológovia pravidelne organizujú školenia na tému „kontrolovaný konflikt“. Podstata udalosti je jednoduchá. Aby organizácia fungovala efektívne, aby sa všetko zmenilo a otočilo, manažéri sa učia vytvárať veľa zvládnuteľných konfliktov v tíme a podriadení sa učia, aby sa pripojili k tejto hre.
Správny proces prebieha takto: vedúci oddelenia morálne „vyčerpáva“a motivuje vedúceho tímu a následne riadnych zamestnancov. Takáto kontrola sa teraz opovrhne nazýva „manuálna“. Vyžaduje veľa úsilia a schopností od vodcu. Takto vytvoril Korolev kozmonautiku v Rusku. Bol to Korolev, nie Stalin, a nie Chruščov. Ľudia mu uverili a dôverovali mu svojím talentom a prácou. Pozrite sa, keď lekári uzdravili Sergeja Pavloviča na smrť, astronautika dramaticky znížila tempo rozvoja. Stále nie sme ďaleko od toho, čo vytvoril Korolev pred 50 rokmi.
Ak je však sociálny parazit nútený tento proces kontrolovať, nemôže sa uvoľniť a užívať si ho. Spravidla nie je múdry a je zbavený talentov a vo všeobecnosti je lenivý. Každý okolo neho si to začína všímať a je mu nepríjemné. Urobte to tak, aby samotný systém fungoval bez jeho úsilia. Zároveň presuňte zodpovednosť na podriadených a samozrejme, aby ste si udržali dôležitý vzhľad.
Ako môžete urobiť nič? Úlohou zodpovedného šéfa je napokon zapáliť a zjednotiť tím pomocou vôle, rozumu a osobného príkladu. Ak chcete jazdiť na hrudi niekoho iného, bez toho, aby ste využívali svoj talent a energiu, musíte poznať „hrozné slobodomurárske tajomstvo“- ľudské emócie vytvárajú energiu pre pohyb.
Potrebujete ich iba vzbudiť v podriadených a čeliť protikladom a variť ich. Potom všetka sila ľudského potenciálu nebude namierená proti budúcemu vodcovi. Nevytvorí jediný silný vzostupný prúd prechádzajúci šéfom a zameraný na dosiahnutie výsledku. Takýto tok je veľmi dobrý fenomén, ale sociálny parazit nie je schopný tento stres z dôvodu svojej malichernosti vydržať. Toto sa nazýva kaša.
Propagačné video:
Takto to vyzerá v reálnom živote. Napríklad niektorí Petrov a Ivanov pracujú v tej istej organizácii. V ich popisoch práce sa výslovne uvádza, že jeden je povinný kontrolovať druhého. Petrov, ak chytil Ivanov, dostane cenu navyše, a ak ju nezachytí, stratí ju. Ivanovova cena zasa tým viac, čím menej Petrov pracoval.
To je všetko! Podľa zámeru kanibalov to stačí. Petrov a Ivanov musia nafúknuť všetku svoju silu, točiť sa a prisahať. Toľko pre vašu energiu.
Iba v praxi nie je také ľahké znesvätiť ľudské vzťahy. Petrov a Ivanov sa organicky nechcú navzájom zháňať (na rozdiel od západného mylného chápania sme veľmi priateľskí a pokojní ľudia). Vstúpia do oficiálneho sprisahania: „Neubližujte mi, neskúmajte ma, ale nebudem vás nahrádzať.“Niekedy sa navzájom lovia a potom spolu sedia, pijú čaj a smejú sa šéfovi.
Čo budeš robiť! Divoký ľudia - nechcú pracovať podľa „pravidiel“! Preto sú podriadení riadení aj školeniami. Tam sa im snažia vysvetliť, že čoskoro nebudú mať vôbec žiadny plat, že nedôjde k pokroku, systém by mal fungovať, takže musíme hrať podľa pravidiel a častejšie sa navzájom ťahať.
Skutočnosť, že toto hnutie by sa v skutočnosti nemalo vytvárať podriadenými, ale veľkým a dôležitým vodcom, je skromne ticho. Koniec koncov, vedúci moderného podniku alebo organizácie zabudovanej do parazitického systému, pokiaľ ide o vlastnosti skutočnej osoby, je jednoducho impotentný. Ja osobne ich veľa poznám. Medzi nimi sú riaditelia priemyselných združení, veľké firmy …
A tak, aby sa podriadení necítili trápne, zúčastňovali sa na takýchto kontrolovaných konfliktoch (hádzaním svojich talentov a pocitov do pece), je im povedané, že toto všetko je pre zábavu. Toto je, hovorí sa, hra. Osobne by to nemalo trpieť. Hrajú len úlohy.
Upokojme sa a posúdime našu pozíciu. V práci žijeme väčšinu svojho života, radujeme sa, rozčuľujeme, vynakladáme úsilie, robíme si starosti. A to všetko je pre zábavu? Je to možné? Skutočne, keď zažívame silné emócie, spolupracujeme s ostatnými ľuďmi, robte dobré alebo málo skutky - tu skutočne žijeme. Toto je náš život a osud! Nikto nemá právo s ním disponovať.
To znamená, že v tomto prípade nás psychológovia klamú a presvedčia nás, aby sme si prekrútili srdce. Prečo by mali Petrov a Ivanov ochromiť svoje zdravie, život a osud v sporoch a konfrontáciách? To všetko kvôli mŕtvych! Ten, kto ich nedokáže viesť, ale chce si užiť výhody vysokej stoličky.
Nie, takže nemôžeme vidieť starosti. Takto nemôžete pracovať. Ale čo? Ako nestratiť tvár a nikdy sa neuzavrieť so svojím svedomím? Koniec koncov, nie je veľa sa môže pochváliť, že sú neustále zaneprázdnení tým, čo milujú.
Navrhujem toto: Upokojujeme sa, vážime všetko a snažíme sa skombinovať cieľ, ku ktorému smeruje naša pracovná činnosť, s našou hlavnou životnou pozíciou. Výnimočne sa to dá vyriešiť bez toho, aby sa opustila dosiahnutá pozícia.
A tak, keď sa sami rozhodnete prežiť dvojitý život, dvojitú morálku, dvojité princípy, nasmerovať všetky svoje aktivity k dosiahnutiu hlavného cieľa, potom sa stane trocha mágia. Stanete sa celkovým človekom. Okamžik pravdy … Pre mňa to bolo ako stretnúť sa s niekým drahým po dlhom oddelení.
Dovoľte mi vysvetliť svojím príkladom, ako by takýto návrat k sebe mohol vyzerať. V oblasti strojárstva máme vlastný malý podnik asi jeden a pol roka. Z pracovníkov, iba my sami. Príjem je malý, ale dosť na to, aby sme mohli žiť. Medzitým už mnoho smerov na výrobu sľubných výrobkov vlastného dizajnu dozrelo a čaká na ich implementáciu. Potom, čo som uvažoval nad psychologmi a ich konfliktmi, zrazu som si uvedomil, prečo sa v týchto sľubných oblastiach pomaly zapájam.
Faktom je, že každý taký úspech je svojím spôsobom malý výkon a vyžaduje si ďalšie úsilie. A nie som pripravený na výkon kvôli bohatstvu! Tento cieľ ma nepodporuje. To nie je dosť.
Pozorné, je možné nájsť vyššie a správnejšie motívy v tomto smere? Rozhodol som sa. Produkt nie je ľahký. Okrem mňa to možno nikto neurobí (pokiaľ ide o vývojové prvky). Toto je už jednoznačná zodpovednosť. Existuje taký produkt. Príležitosti si vyžadujú implementáciu.
Na druhej strane mojou hlavnou súčasnou úlohou je odolať parazitickému systému, ktorý nás ničí, a pomáhať iným v tomto.
Prečo nevyvíjať tento smer, ignorovať kontakty a finančne lákavé ponuky parazitických štruktúr? Neintegrujete sa do nich a nedovolíte, aby ste zvlášť zarobili? Koniec koncov je možné, na rozdiel od západnej logiky, predať produkt nie tomu, kto platí viac, ale tomu, komu chcete predať, ktorého chcete podporiť!
Môžete si vybrať partnerov a dodávateľov nielen podľa princípu, kde je to lacnejšie, ale zároveň vytvoriť kruh priemyselných vzťahov s tými ľuďmi a podnikmi, ktorí si zaslúžia podporu a zdieľajú naše zásady! Tieto prepojenia môžete vziať na novú úroveň skutočných ľudí a skutočných vzťahov.
Existujú však aj iné dôvody. Ľudia, ktorí vidia peňažné ťažkosti, sa niekedy pýtajú: prečo Levašov neorganizuje výrobu produktov pomocou nových super technológií? To by boli peniaze. A všeobecne by som sa stretol s priemyselníkmi, nadšencami atď.
Prepáčte, prečo by mal Levashov urobiť všetko pre nás?
Preto som sa rozhodol, že využijem možnosti rozvoja nového smeru v záujme nepolapiteľného, veľkého a jasného cieľa - oživenia prvkov reálnej ekonomiky. Pre nás nie pre zisk. Preto to nie je hriech.
Dobre, môj prípad nemusí byť taký zrejmý. Ale koniec koncov, mnohí z nás by podľa našich oficiálnych povinností mali robiť dobré a správne veci. Lekár sa skutočne musí uzdraviť. Policajt, sudca, prokurátor sú vyzvaní, aby chránili slabých a bránili silných. Vodca akéhokoľvek spojenia môže budovať ľudské vzťahy v štruktúrach, ktoré mu boli zverené, je to úplne v jeho moci. Historici a archeológovia stále musia ľuďom hovoriť pravdu.
Poďme sa transformovať.
To všetko závisí len od nás a môže priniesť skutočné šťastie. Pravdepodobne je čas začať s krajinou tak, ako tomu bolo pred nástupom parazitov. Že to nebolo nechutné žiť tu. Už môžete prestať vystupovať ako spotrebitelia a predajcovia v nádeji, že sa jedná o hru. Spočiatku to nemusí byť ľahké, ale takto sa ocitneme …
Alexey Artemiev