V každodennej komunikácii často narážame na slovo „stereotyp“. Keď hovoríme o stereotypoch, máme na mysli veľmi jednoduché schémy, znázornenia alebo sledy správania, ktoré ovplyvňujú naše hodnotenia alebo konania. Je to tiež jeden z kľúčových pojmov v sociálnej psychológii.
Je dôležité pochopiť, že vedecké a každodenné definície tohto pojmu sú odlišné. V psychológii sa stereotypy chápu ako súbor znakov, ktoré človek pripisuje zástupcom určitej sociálnej skupiny. Napríklad, keď hovoria, že ženy sú naklonené byť láskavé a emocionálne, muži sú naklonení vodcovstvu a agresivite.
Povaha stereotypov
Stereotypy sú univerzálnym fenoménom pre rôzne krajiny a spoločnosti. Môžu sa formovať vo vzťahu k rôznym skupinám, ale vo všetkých krajinách existujú stereotypy o mužoch a ženách (rodové stereotypy), stereotypné predstavy o ľuďoch rôzneho veku, najčastejšie o starších a mladých (vekové stereotypy). Ďalšími dvoma univerzálnymi typmi stereotypov sú etnické a rasové stereotypy - vnímanie príslušníkov etnických a rasových skupín.
Obsah stereotypov sa môže veľmi líšiť. Môžu to byť pozitívne, spoločensky žiaduce a sociálne nežiaduce črty. Napríklad inteligencia je plus charakteristika a agresivita je mínus charakteristika. Z hľadiska psychológie sú tieto črty v mysliach ľudí zoskupené do dvoch veľkých dimenzií. Prvou je kompetencia, ktorá zahŕňa vlastnosti spojené s inteligenciou, znalosťami, odbornými skúsenosťami a odhodlaním. Druhou dimenziou je teplo, ktoré zahŕňa vlastnosti spojené s láskavosťou, čestnosťou, dobre mienenou a ochotou spoznať iných ľudí.
Ako rozpoznávame stereotypy
Propagačné video:
Stereotypy sú výsledkom spoločenského života, pretože ľudia sa nenarodia so stereotypmi. Človek ich postupne spomína od narodenia. Najprv ich spoznáme v rodine, keď rodičia povedia: „Urob to a nerob to: ty si chlapec“, „Urob to a nerob to: ty si dievča“. Potom sa stretávame s týmito stereotypmi v škole, na univerzite, v práci. Tieto stereotypy nás vždy sprevádzajú aj prostredníctvom masmédií, kde v správach, celovečerných filmoch a reklamách sú príklady správania stereotypných hrdinov.
V spoločnosti stále existujú stereotypy, pretože ľudia majú tendenciu robiť svet okolo nich zrozumiteľným a predvídateľným. Keď sa človek ocitne v novej situácii, snaží sa získať informácie o tom, čo sa deje, snaží sa pochopiť, aký druh ľudí je okolo neho a čo od nich môže očakávať. V mnohých situáciách takéto informácie nemáme. Predstavte si, že sa ocitnete v novom zamestnaní alebo v novej krajine pre seba, viete niečo o druhých, ale môžete získať minimálne informácie študovaním vonkajších príznakov ľudí. V takýchto neistých situáciách spontánne začíname klasifikovať ľudí na základe jasne viditeľných príznakov - vykonávame sociálnu kategorizáciu, napríklad podľa biologického pohlavia, podľa veku, farby pleti, tvaru očí. Keď umiestnime človeka do určitej skupiny, povieme: „Aha, máme pred sebou ženu“,a potom začneme uplatňovať stereotypy. Myslíme si: „Áno, je to žena, takže je milá, ale emotívna.“Alebo: „Áno, je to človek, takže je naklonený vodcovstvu alebo možno agresívne.“Výsledkom je, že svet okolo nás je zrozumiteľnejší a predvídateľnejší.
Problém stereotypov
Problém so stereotypmi je v tom, že každý je iný. Psychologické štúdie ukazujú, že rozdiely medzi ženami a rozdiely medzi mužmi, pokiaľ ide o agresivitu, emocionalitu a úroveň inteligencie, sú väčšie ako rozdiely medzi mužmi a ženami vo všeobecnosti. Keď začneme používať stereotypy, odstránime individuálne rozdiely a vyhodíme ich z nášho vnímania. Výsledkom je, že rozhodnutia, ktoré robíme, a správanie, ktoré vyberieme, nemusia byť pre konkrétnu osobu vhodné.
Napriek tomuto problému ľudia naďalej používajú stereotypy a majú dvojaký vplyv na naše hodnotenia a správanie. Uvádzame dva príklady týkajúce sa rodových stereotypov, ktoré sa týkajú emocionálnej stránky života na jednej strane a profesionálnej činnosti na strane druhej.
Rodové stereotypy a emócie
Psychologický výskum ukazuje, že ľudia rozpoznávajú emócie na tvári mužov a žien odlišne. Podľa stereotypov sú ženy emocionálne a dobre voči iným, zatiaľ čo muži sú menej emocionálne a nepriateľskejšie. Ak si človek zachováva takéto stereotypy, začne si všimnúť známky emócie na ženskej tvári rýchlejšie ako na mužovej tvári, pretože očakáva, že tieto znaky uvidí. Okrem toho môžeme rýchlejšie rozpoznať ženskú tvár radosť a smútok. Na tvári človeka rýchlo rozpoznávame známky hnevu a pohŕdania.
Najzaujímavejšie je, že ak sme na tvári ľudí videli emócie silného smútku a dokonca aj slzy, potom tieto emócie vysvetlíme rôznymi spôsobmi. U žien je silný smútok sprevádzaný slzami vysvetlený ich vlastnými psychologickými charakteristikami. Podobné emočné správanie mužov sa zvyčajne vysvetľuje silnými situačnými faktormi, vonkajšími vplyvmi.
Rodové stereotypy a práca
Druhý príklad sa týka stereotypov v odborných činnostiach. Vplyv stereotypov sa pozoruje, pretože vlastnosti, ktoré sa zdajú byť inherentné mužom a ženám, čiastočne určujú typ činnosti, ktorú môžu títo ľudia vykonávať.
Niečo súvisiace s komunikáciou s deťmi sa považuje za tradičné povolanie žien. U mužov je povolanie skôr spojené s technickými oblasťami a podnikaním - alebo sa zdá, že je prepojené. Ak sa budete držať týchto stereotypov, potom pri výbere kandidátov na prácu bude voľba ušlý záver. Ak si osoba vyberie ľudí zapojených do programovania pre prácu v počítačovej organizácii, uprednostnia sa muži, pretože vopred vyzerajú kompetentnejšie. A pre pozíciu učiteľa základnej školy alebo učiteľa materských škôl je pravdepodobnosť, že je vhodnejšia, podľa stereotypov žena.
Aj keď už bola osoba najatá, bude s nimi zaobchádzané inak. Výskum ukazuje, že ľudia, ktorí zohrávajú úlohu šéfa, venujú mužom viac materiálnych zdrojov na vykonávanie konkrétnych činností. Zdá sa, že máte pozíciu a plníte ju, ale príležitosti, ktoré sa vám dávajú, sú rôzne. Toto je jedna strana vplyvu stereotypov spojená s ich vplyvom na vnímanie druhých.
Účinok stereotypnej hrozby
Prekvapujúco ovplyvňujú naše stereotypy stereotypy. Ak podporujeme niektoré stereotypy, začneme ich uplatňovať na seba.
Pozoruhodným príkladom tohto vplyvu je efekt stereotypnej hrozby. Najprv ho objavili rasové stereotypy a potom pohlavie. Tento efekt sa vyskytuje, keď v spoločnosti existuje stereotyp o špecifickej skupine, ktorá obsahuje negatívne charakteristiky. Napríklad ženy si nerobia dobré výsledky v technických alebo presných vedách. V dôsledku toho sa ľudia zo stereotypnej skupiny stávajú obeťami takýchto stereotypov. Mnohé psychologické štúdie ukazujú, že ženy, ktorým sa pripomína existencia takýchto stereotypov, vykonávajú horšie matematické testy.
K objaveniu sa takého účinku dochádza z niekoľkých dôvodov. Po prvé, keď si človek pamätá takéto stereotypy, začne sa báť a má cudzie myšlienky. Človek sa bojí naplniť tieto negatívne očakávania a nakoniec je kvôli stresu oprávnený. V takýchto situáciách klesá aj motivácia človeka.
Toto vnímanie má navyše trvalý vplyv. Ľudia, ktorí boli už dlho pod takými stereotypmi, sa nechcú zapájať do relevantných aktivít. Napríklad dievčatá, ktorým sa takéto stereotypy pripomínajú, sa v budúcnosti na univerzitách technických univerzít nevidia. Človek jednoducho uzavrie túto aktivitu pre seba. Podobne ako u mužov, o ktorých sa hovorí, že učenie alebo lingvistika je ženskou profesiou. Ľudia sa dištancujú od takýchto aktivít, takže možno ani nezačnú študovať v oblasti, v ktorej by mali veľký úspech.
Stereotypy a spoločnosť
Vplyv stereotypov sa v spoločenských vedách, najmä v psychológii, považuje za veľký a vážny problém. To však neznamená, že tento problém nemožno vyriešiť.
V spoločnostiach sú rôzni ľudia, ktorí s týmito stereotypmi v rôznej miere súhlasia. Niektorí ich podporujú, niektorí nie. Krajiny sa líšia v miere týchto stereotypov. Porovnávacie štúdie ukazujú, že rodové stereotypy sú menej výrazné v krajinách severnej a západnej Európy ako v krajinách južnej Európy.
Najdôležitejšie je, že veľa psychologických štúdií ukazuje, že stereotypy sa môžu meniť. Existujú celé programy, ktoré menia stereotypné očakávania. Tento proces je dôležitý, pretože zmena stereotypov a čiastočné odmietnutie stereotypov umožňuje ľuďom robiť to, čo chcú v živote robiť sami, a nie to, čo im takéto predstavy predpisujú.
Psychológ Olga Gulevich