Diagnóza „Nechcem Pracovať“: Ako Pracovať Pre Potešenie - Alternatívny Pohľad

Obsah:

Diagnóza „Nechcem Pracovať“: Ako Pracovať Pre Potešenie - Alternatívny Pohľad
Diagnóza „Nechcem Pracovať“: Ako Pracovať Pre Potešenie - Alternatívny Pohľad

Video: Diagnóza „Nechcem Pracovať“: Ako Pracovať Pre Potešenie - Alternatívny Pohľad

Video: Diagnóza „Nechcem Pracovať“: Ako Pracovať Pre Potešenie - Alternatívny Pohľad
Video: 8 faktorov, od ktorých závisí váš plat vHolandsku 2024, November
Anonim

úvod

„Ako nechcem chodiť do práce“je bežná myšlienka na dospelého, ktorý sa ráno vstáva a sotva pochopí, čo sa vôbec deje, neochotne sa zhromažďuje na pochybnom mieste. Prečo sme k tomu dospeli, prečo musíme pracovať a ako pracovať pre potešenie? Nakopme neznalosť do tváre!

Ako sa zrodila myšlienka „Nechcem pracovať“

Poďme posúdiť súčasný stav. Život u ľudí začína v piatok večer a končí v pondelok ráno, pretože víkend veľmi milujeme a spolu nenávidíme každodenný život.

Od detstva sme pripravení pracovať. Materská škola, škola a univerzita sú prípravnou fázou tejto úžasnej akcie. V dôsledku toho neochotne prechádzame všetkými tŕňmi tréningu, aby sme získali špecialitu, ktorá pre nás zvyčajne nie je vôbec zaujímavá.

Potom cirkus pokračuje, pretože chodíme pracovať do práce, kde sme smutní, unavení a chceme ísť domov. Táto hra príšerného človeka sa koná v priemere 40 hodín týždenne.

V práci, ktorá sa nám nepáči, nikto nepremýšľa o vynaložení všetkého úsilia, často len slúžime číslu v snahe neurobiť nič a získať nejaké peniaze na prežitie. Ukazuje sa, že asi štvrtina jeho života je pracujúca osoba zapletená do odpadu.

Propagačné video:

Musíme tvrdo pracovať

Systém, ktorý núti človeka orať, nás vedie k myšlienke „Nechcem ísť do práce“. Nemôžete žiť bez peňazí a najbežnejším spôsobom, ako to dosiahnuť, je práca. Sme v kúte a nemáme na výber, takže chodíme do práce bez zbytočného váhania, otázok a hľadania možností.

V srdci zostáva človek vždy dieťaťom a žiadne dieťa nebude chcieť robiť to, čo bolo prinútené (aj keď sa mu to páči). Sloboda je pre nás dôležitá, čo znamená, že akékoľvek jej obmedzenie bude mať samozrejme za následok veľa otázok a rozhorčenie.

Prispôsobivosť na škodu

Ako však dokážeme prežiť v takomto systéme zo dňa na deň? Je to o prispôsobivosti, nie vždy to funguje ako plus. Od narodenia sa osobe ukladajú činnosti, ktoré sa jej nepáčia: musíte ísť do materskej školy, pomôcť rodičom v krajine alebo udržať izbu v poriadku. A v našom prostredí existuje veľa občanov, ktorým sa tiež nepáči ich práca. Postupom času sa toto všetko vyvíja v dômyselný záver: „Robiť to, čo sa mi nepáči, je v poriadku.“

Po tomto závere nemilovaná práca prestane toho človeka natoľko namáhať, uvedomí si, že toto je bežná situácia, ktorú musíte jednoducho prijať.

Image
Image

Čo je práca a ako sa to stalo

Odhaliť naliehavú otázku „ako pracovať pre potešenie?“mala by sa naučiť trochu teórie.

Vysvetľujúce slovníky často interpretujú pojem „práca“ako „zdroj materiálnych výhod“alebo „vykonanie akcií s cieľom získať výhody“, jedná sa však o primitívne definície, ktoré veľmi podmienečne odrážajú podstatu tejto udalosti.

Ako táto práca vznikla

Vráťme sa do čias našich predkov, keď nikto nepremýšľal o stavbe stiesnených miest s mrakodrapmi a metrom. Ako v tom čase ľudia interagovali? Vasya mal kosu a Petya mal vlastnú farmu. V rovnakom čase Vasya potreboval niečo k jedlu a Petyin farma bola pravidelne zarastená burinou.

Akonáhle sa Vasya a Petya stretli, uvedomili si, že si môžu navzájom urobiť trochu práce. Preto Vasya začal regulovať vegetáciu na farme Petya a Petya zaplatila hladnej Vasyi darmi z farmy.

Prečo pracovať

Všetci potrebujeme niečo jesť, niečo spať a niečo žiť, ale nie všetci sme schopní vyrábať jedlo, stavať domy a vyrábať postele. Zručnosti osoby nie vždy pokrývajú jeho potreby, je nemožné byť odborníkom na všetko.

Potom, aby uspokojil svoje potreby, priťahuje ďalších ľudí: majster stavia posteľ, farmár vyrába jedlo a dom spravidla stavia celý tím. Ukazuje sa, že práca iných ľudí nám dáva príležitosť byť kompletný.

Vznik práce s ľuďmi nie je náhodný, pre nás je to teraz hlavný spôsob, ako nájsť jednotu, pretože pokiaľ sa budeme navzájom potrebovať, budeme žiť v blízkosti a vymieňať si prácu za prácu suseda.

Takto každý z nás investuje do zlepšovania životnej úrovne iných ľudí. To tiež umožňuje osobe venovať viac pozornosti jednému typu činnosti, čo znamená, že môže robiť svoju prácu pre ostatných lepšie a rýchlejšie.

Vyhlasujeme: prítomnosť práce v ľudskom živote má pozitívny vplyv na prežitie a prosperitu nášho druhu. Nie je to vôbec zlé pre triedu, ktorú sme pred dvoma minútami prekliali.

Ako pracovať s radosťou

Kto sa nechce učiť, ako robiť prácu pre potešenie? Otázka je rétorická, pretože je to pre nás vážna bolesť hlavy, čo je čas na to, aby ste perom zamávali.

Zaobchádzajte s peniazmi správne

V čase Petya a Vasya boli osady malé, ľudia dobre poznali svoje schopnosti, takže práca jednej osoby bola priamo vymenená za prácu druhej. Ale čoskoro sa toho veľa zmenilo: mestá sa stali veľkými, súbor zručností, ktoré človek mohol mať, sa rozšíril, spolu s tým sa zvýšila rozmanitosť a počet ľudských potrieb.

Teraz sa harmónia trochu otriasla, jeden súdruh by mohol byť užitočný druhému a druhý napríklad nemal také zručnosti, ktoré by prvý potreboval.

Takto sa vymysleli peniaze - prechodné spojenie medzi výmenou práce ľudí. V dôsledku toho mohol druhý dať prvé peniaze na svoju prácu, aby prvý mohol nájsť osobu, ktorú potreboval, a vymeniť si peniaze, ktoré dostal za svoju prácu.

Preto sme dospeli k záveru, že peniaze boli vytvorené na vyváženie, pretože práca určitej osoby je špecifická a nemusí byť užitočná pre všetkých, ale peniaze sú univerzálnym zdrojom, ktorý bude užitočný pre všetkých.

Dôležitá je iba práca

Život nás núti zarobiť si peniaze, ale paradoxne sa oplatí pracovať nielen pre nich, ale nie pre nich.

Záleží na milióne dolárov, ak postavia dom, ktorý sa na nasledujúci deň zrúti, výmenou za to? Všetky peniaze majú rovnakú cenu ako práca, ktorá sa pre ne vyrába. Podstatou práce je výmena práce a zmyslom peňazí je iba zjednodušiť tento obeh.

Image
Image

Ako sa niekto klame

Teraz sa často snažíme ohýbať zákon rovnováhy, ktorý sa nakoniec ohýba, a to si ani nevšimneme. Napríklad veľa ľudí dúfa, že v práci prinesú veľa peňazí, pričom na pracovisku robia minimum pohybov tela.

Predpokladajme, že človek dosiahol svoj cieľ, našiel skvelú prácu: zaplatí veľa, ale môžete pracovať priemerne. Je tak šťastný, pretože veľké peniaze znamenajú veľké príležitosti. Ale potom sa ukáže, že sú tu tí istí šikovní chlapi: pracujú pre skládku a túžia po horách peňazí. V dôsledku toho si vymieňa veľké financie za svoju zdĺhavú prácu, dostáva skromné služby alebo tovar a naďalej sa vidí ako kráľ sveta. Túto absurditu dnes často môžeme pozorovať.

Ak je to hrozné, je to práca, potom všetko stráca svoj význam. Z toho vyplýva, že musíte dobre pracovať bez ohľadu na množstvo obdržaných materiálnych odmien - to je jediný spôsob, ako dúfať, že jedného dňa za vás budú dobre pracovať.

Na vašej práci záleží

Myšlienka „Nechcem ísť do práce“často vzniká, pretože človek nechce strácať čas. Stáva sa to, keď prestane vidieť význam vo svojej práci.

„Dopyt vytvára ponuku“je kľúčová veta, ktorá rýchlo objasňuje. Každá práca existuje iba preto, že je potrebná. Ak ste pokladní, ľudia bez teba nekúpia jedlo, ak to bude staviteľ, bez teba nebudú mať strechu nad hlavou a tak ďalej. Kým nepochopíme význam našej vlastnej práce, nebudeme schopní k nej pristupovať zodpovedne a robiť prácu na správnej úrovni.

Nie je potrebné sa hanbiť za akékoľvek remeslo, bez ohľadu na to, kto alebo čo si myslí, na vašej práci záleží - záleží len na tom.

Pochopiť podstatu systému

Väčšina z nás má teraz povinnosť stráviť na určitom mieste fixné množstvo času a dokončiť pridelené úlohy. Tieto okolnosti nie sú ani zlé, ani dobré, jednoducho existujú a zvyšok sa sami rozhodujeme.

Môžete naďalej hrať dieťa, ktorého slobody sú obmedzené, viesť neustálu vojnu so svojimi povinnosťami, nenávidieť prácu, rozčúliť sa a nesnažiť sa viac vidieť.

A môžete sa na okolnosti pozerať inak. Takýto systém umožňuje človeku, aby nebol sebecký a premýšľal o niekom inom. Núti ľudí k hnutiu, ktoré potrebujú na život.

Myšlienka „Musíte pracovať“má zmysel hlbšie vnímať v kontexte „Máme veľký záujem o vás“. Súčasný systém preto neumožňuje osobe dospieť k jednému z najop utopickejších záverov o sebe nazývanom „Nepotrebujem nikoho“.

Ako sa rozhodneme pozrieť sa na zavedený poriadok a čo nám to dáva? - na to by bolo dobré myslieť.

Buďte na svojom mieste

Ak je pre nás určitá práca taká bolestivá, prečo v nej aj naďalej prežívame deň čo deň?

Druh činnosti by mal byť podľa želania človeka, potom bude rozumieť tomu, ako pracovať pre potešenie a naučiť sa konať silne, ale často sa držíme dokonca úplne nemilovaného povolania, pretože zabudneme, že sa ukáže, že prácu si možno zvoliť.

Existuje niekoľko možností a vždy ich existuje veľa. Nejde o zručnosti, ale o výhľad, s ktorým sa človek môže pozerať na svet. Nemusíte sa pripútať k tomu, čo sa vám nepáči - jedná sa o jednosmerný lístok, musíte rešpektovať seba a svoje úsilie.

Image
Image

Rôzne potreby vytvárajú nespočetné množstvo pracovných miest a je mimoriadne naivné veriť, že žiadna z nich nemôže priniesť radosť. Musíte hľadať, triediť možnosti, vyskúšať, získať informácie. A ak nie je vhodné žiadne z existujúcich voľných pracovných miest, môžete si vytvoriť vlastné podnikanie, nájsť klientov a pracovať pre nich s radosťou.

Robte s láskou

Keď si vyberieme prácu podľa našich predstáv, strávime s láskou 8 hodín denne. Láska je garantom kvality vynaloženého úsilia, a teda výhod pre ľudí. Musíte milovať svoju prácu aj pána, pre ktorého sa to stane, inak nebudete pre nich ťažko schopní urobiť niečo, čo by sa oplatilo.

Tým sa dosahuje maximálna produktivita ľudí na pracovisku a čím ťažšia práca, tým väčšia je pravdepodobnosť návratu. Preto je milujúca práca dôstojným prístupom a vedie k prijímaniu príjemných informácií o vás.

Vytvorte atmosféru

Čokoľvek človek urobí, ak sa baví súčasne, bude túto úlohu vykonávať lepšie. O vážnosti nie je nič fantastické.

Práca nie je len zoznam povinností na pracovisku, ale zvyčajne sú s nimi spojené aj ľudia a emócie. Vždy existuje spôsob, ako sa s týmito ľuďmi podeliť o pozitívum, ktoré máme v sebe.

Nie je to skvelé, ak sa okrem zákazníckeho servisu váš úsmev osvetlí bonusom? Nie je to úžasné, ak nie ste vy a vaši kolegovia zjednotení v jednej miestnosti, ale tiež zbožňujete spoločnosť druhej strany? Je možné niečo také vytvoriť kdekoľvek, dobrí ľudia sú všade.

Atmosféra sa uvoľňuje, čo umožňuje osobe slobodnejšie využívať svoje zručnosti. Výsledkom je, že začnete pracovať ako na dovolenke a prestanete premýšľať o tom, že vás niekto prinútil urobiť, a ráno sa zobudíte úplne iným spôsobom.

tvorivosť

Každá práca je obmedzená na malý zoznam úloh, ktoré je potrebné vykonať. V priebehu času človek vyvinie algoritmus na riešenie týchto problémov, potom sa algoritmus nejakú dobu otestuje a privedie k automatizácii. A potom sa práca náhle stane monotónnym činom, ktorý evokuje melanchóliu. Nie je to dobré, existuje však riešenie.

Napriek tomu, že zoznam úloh je obmedzený, sada algoritmov na ich riešenie závisí iba od našej fantázie. Nemusíte byť robotom, ktorý vykonáva naprogramovanú skupinu pohybov tela - nech to robia skutočné stroje. V každom podnikaní by sa mal človek kultivovať v sebe samom - človeku, ktorý vkladá svoju dušu a pozerá na všetko bez rámu.

vypracovať

Osoba má k dispozícii 8 hodín denne, v každom prípade musí byť strávená v stenách budovy v práci, ale sme schopní kontrolovať kvalitu času stráveného. Môžete robiť to isté roky, získať rovnaké peniaze a nesnažiť sa o čokoľvek - je to zvyčajne, ale nakoniec sa nudíte.

Jedlo akejkoľvek osoby je hnutím, ktoré spočíva v neustálom rozvoji, a tak sa svet zlepšuje. Svoju prácu musíte rozvinúť: každý deň to robte rýchlejšie, lepšie a lepšie. Neboj sa prevziať zodpovednosť, ísť na zložité úlohy a ponúknuť pomoc manažmentu - to všetko na vás hrá.

Nikto nehovorí o práci 16 hodín denne sedem dní v týždni, nejde o množstvo času, ale o jeho kvalitu, ktorá sa musí zlepšiť.

Image
Image

Premýšľajte o ľuďoch

Ľudia sú naším všetkým. Účinnosť nášho úsilia závisí od toho, do akej miery chápeme želania tých, pre ktorých pracujeme. Prečo ľudia k vám prichádzajú konkrétne? Čo od teba očakávajú? O čo majú záujem? Ako môžete naplniť ich túžby v plnom rozsahu?

V karme dostávame bonus

Tu je niekoľko ďalších pravidiel dobrých mravov, ktorých pochopenie vás trochu ponorí ako človeka.

Nespoliehajte sa na odchod do dôchodku

Ak človek začne premýšľať o odchode do dôchodku ako o zlatých rokoch, mal by na sebe urobiť nejakú intelektuálnu prácu. Dôchodok vám dáva možnosť zvoliť si povolanie, ale prečo čakať na starobu, aby ste to mohli urobiť? Prečo si nevyberiete aktivitu, ktorá sa vám teraz páči?

Ďalšou odpoveďou na ľudí je sloboda konania, pri odchode do dôchodku už nie ste viazaní povinnosťou spoločnosti. Ako sme však už povedali, v tomto prípade nikto nepotrebuje človeka, je to pre vás to pravé?

Ocenenie práce iných ľudí

Niekto nie je typický pre ľudí, alebo im jednoducho nemôže vyjadriť vďaku za ich prácu a ospravedlniť sa slovami: „Nuž, toto je jeho práca, mal by sa tak usilovne snažiť.““

Spätná väzba je dôležitá v každom podnikaní, bez ktorého sa ľudia budú považovať za zbytočných a čoskoro prestanú robiť nič pre iných ľudí. Prečo potom neprevádzať koleso v opačnom smere?

Môžete len otvorene oceniť prácu druhých, umožniť im pochopiť ich hodnotu a pokračovať v práci s významom. Ďakujem správcovi za čistotu, čašníkovi za pohodlie a staviteľovi za teplo vo vašom dome. Berúc prácu iných ako samozrejmosť, konáme škaredo.

Nesúďte podľa hrúbky peňaženky

Predpokladá sa, že užitočnosť osoby sa môže posudzovať podľa úrovne peňazí, ktoré dostáva, ale správca, učiteľ alebo lekár sú často vynikajúcimi príkladmi nerovnováhy v súčasnom systéme. Hodnota práce sa vždy neodráža vo výške získaných hmotných výhod.

záver

Zoberme si teda zrnko pravdy z ťažkej verbálnej bitky.

"Prečo nechcem ísť do práce?" je otázka, ktorú treba brať vážne. Každý potrebuje niekoho a práca je spôsob, ako ukázať túto dôležitosť. Kvôli našej neochote pracovať príliš veľa nevidíme - iných ľudí a ich potreby.

Peniaze boli určené na uľahčenie výmeny práce, ale dali sme jej význam, ktorý neexistuje. V dôsledku toho je dôležitá iba práca, pretože peniaze sa neustále pohybujú, ale výsledok práce zostáva v živote ľudí.

„Pracoval by som vo svojej práci, keby som nepotreboval peniaze?“- pozitívna odpoveď na túto otázku je na nezaplatenie, za čo sa oplatí. Dosiahnutie tejto úrovne hovorí o hlbokom porozumení významu človeka v tomto svete a potrebe uvedomiť si túto hodnotu na maximum.

Je možné pracovať pre potešenie a je tiež možné prísť o čas uprostred pracovného procesu alebo o víkendu vynechať prácu - všetko môžete prísť, stačí sa začať pohybovať. Veľa šťastia s krokmi v hodnom smere!

Na vrchole mysle

Odporúčaná: